1. Documentare l’incidente
Il primo passo è raccogliere ogni prova possibile: foto, testimonianze, rapporto medico e comunicazioni con il datore di lavoro.
È fondamentale conservare la documentazione originale per evitare contestazioni future.
2. Presentare la denuncia al lavoratore
- Compilare la modella 1-0 in tempi brevi.
- Confermare l’invio tramite PEC o raccomandata A/R.
La tempistica è cruciale: ritardi possono invalidare il diritto al risarcimento.
3. Il ruolo dell’avvocato specializzato
L’assistenza legale garantisce che tutti i requisiti siano rispettati e può negoziare con l’INAIL o la cassa previdenziale.
Un avvocato esperto riduce il rischio di errori burocratici e accelera il processo.